9月24日，湖北联投旗下湖北电梯厂成功取得国家矿用产品安全标志中心颁发的矿用产品安全标志证书，同时取得矿用电梯电控装置和矿用一般型变频柜的安标证书。本次安标认证成功，标志着我国矿用电梯从此告别“无标可依”的时代，正式迈入高标准、规范化发展的新纪元。 　　矿用电梯作为连接地面与井下作业区域以及井下各中段间的“生命通道”，其安全性能直接关系到矿山作业人员的生命安全，更深刻影响矿山生产效率。长期以来，我国矿用电梯提升设备领域存在安全认证体系空白，行业缺乏统一标准规范，设备安全性能评估无据可依，成为制约矿山安全生产的一大痛点。 　　2022年9月，国家矿安局发布《执行安全标志管理的矿用产品目录的通知》，矿用电梯首次纳入安标产品管理目录。3年来，电梯厂积极谋划，精心组织了多场专家技术交流会和矿山井下实地考察，协助安标国家中心、长沙矿山研究院检测中心完成了产品安标规则和安全技术规范的制定，完成了20余项重大技术改进升级，圆满完成了样机的试制、安装和安标定型检验。 　　作为矿用产品安标认证的权威机构，安标国家矿用产品安全标志中心的认证结果具有极高公信力。此次认证的落地，不仅宣告我国矿用电梯安全标准体系正式进入实施阶段，更开启了矿山提升装备规范化、标准化发展的新篇章。 　　从行业影响来看，这一里程碑式进展将产生多重积极效应：一方面，将倒逼矿用电梯制造企业加速技术升级与质量提升，推动行业整体向“高质量安全”转型；另一方面，将带动上下游产业链协同发展，促进原材料供应、零部件生产、设备运维等全链条实现标准化规范，进一步提升我国矿用装备制造行业的整体竞争力。 　　随着矿用电梯安标认证在国家层面逐步推进全面强制实施，矿山企业采购矿用电梯将“有据可依、有标可循”，设备的安全性能将得到本质提升。更值得关注的是，这一认证的取得，将为国产矿用电梯“走出去”奠定坚实基础，助力“中国智造”在全球矿山装备市场赢得更大话语权。 　　能够率先拿下全国首张矿用电梯安标认证，背后是湖北电梯厂30余载的技术沉淀与实力积累。湖北电梯厂创建于1985年，是一家集电梯设计、制造、安装及维修保养于一体的高新技术企业，具有特种设备生产、安装、维修许可A2级资质，获得出口欧盟的产品CE认证，累计取得37项知识产权，其中包括1项发明专利，是国家安全生产行业标准《矿用电梯安全技术要求》的主要起草和编制单位。凭借卓越的产品性能与完善的服务体系，湖北电梯厂的矿用电梯在国内市场占据绝对优势，国内市场占有率高达90％以上，同时，产品已成功走出国门，远销塞尔维亚、俄罗斯、哈萨克斯坦、塔吉克斯坦、吉尔吉斯斯坦、赞比亚等多个国家，成为“中国智造”走向全球的一张亮眼名片。

　　为科学谋划“十五五”战略规划，确保规划编制任务圆满完成，有效发挥规划对改革发展的战略导向作用、人才对战略落实的核心支撑作用，9月20日，湖北工建召开“十五五”战略规划编制动员会暨“企业家领军人才”第二期、“青蓝工程接班人”第一期开班仪式。湖北工建党委书记，董事长袁观富出席会议。 　　会上，战略发展部解读《湖北工建“十五五”规划编制工作方案》，就战略规划编制工作的指导思想、整体部署和工作要求进行宣贯。 　　袁观富作动员讲话，他指出，此次动员会是集团党委深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的重要指示精神、积极响应湖北省“干部素质提升年”部署、扎实推进湖北联投“人力资源更新十条”要求的关键举措，更是湖北工建推动“人才强企”与“战略升级”双轮驱动的系统性实践。“战略为纲，人才为要。” 　　袁观富强调，本次会议是战略蓝图的启动，更是人才接力的传递。要通过战略编制明确未来五年发展方向，更要通过人才培训锻造支撑战略落地的主力。 　　袁观富提出三点意见。一是深刻把握双轮驱动的战略意义：战略需要人才，人才支撑战略。“企业家领军人才”聚焦为党培育“治企有方、兴企有为”的战略型干部；“青蓝接班人”是着力为党储备“政治过硬、本领高强”的新生代力量。我们需要“企业家领军人才”以战略视野把握趋势，在新赛道布局中抢占先机；也需要“青蓝接班人”以青春活力拥抱变革，用新技术突破传统局限。二是聚焦“战略＋人才”双轮驱动，把握核心要点。“规划怎么编”“人才怎么育”，两者的核心逻辑是：规划要“接地气、接人气”，人才要“有担当、有本领”。要坚持“战略引领、问题导向、创新驱动、开放协同”，编制一份“符合时代要求、契合企业实际、引领未来发展”的高质量规划。三是强化责任担当，确保双轮驱动高效落地。战略编制与人才培养，都是“一把手工程”，是集团搭建的“战略共识凝聚、能力代际传递、创新活力交融”的重要平台。大家要以“学用融合”为核心，在培训中互促共进，把培训成果转化为支撑集团战略落地的实际力量。 　　湖北省工程咨询有限公司总工程师柯昌波作专题授课，讲授《科学编制“十五五”规划　准确把握立项争资项目谋划重点》。他围绕“十五五”规划编制、项目谋划逻辑及立项争资政策解读等内容作了详细讲解，系统阐明了规划“战略引领”与项目“战术落地”深度联动的关系，并结合湖北工建实际情况，就“十五五”规划编制的形势和重点进行阐述，就项目谋划的思维与视角提出了专业建议。 　　湖北工建在家班子成员、总师总监、各部室负责人，各成员单位主要负责人、“青云人才”“青锋人才”等100余人参加会议。

　　近日，湖北工建中标岑溪市人民医院整体搬迁项目一期工程－－医疗综合楼、高压氧舱，中标额约6.02亿元。 　　岑溪市人民医院始建于1937年，位于广西壮族自治区梧州市，历经88年发展，已成为集医疗、急救、教学、科研、康复和预防保健为一体的县域龙头医院。该项目占地面积197.8亩，新建医疗综合楼、高压氧舱，总建筑面积11万㎡，共设置床位710床，是惠及岑溪周边群众的重点民生工程。建成后，能显著提高该市医疗服务能力，切实改善群众就医环境，提升医疗服务质量，加强群众就医体验。

　　各供应商： 　　为杜绝分包供应商转包第三方、挂靠等现象，规范供应商履约行为，我公司现针对新签项目及处于履约状态的供应商签订不转包第三方及被挂靠承诺函，各供应商应积极响应要求在9月30日前与采购人完成签订工作。 　　请各供应商高度重视，对未按时签订或拒绝签订的供应商，我公司将依据供应商管理制度，在履约评价中予以记录，并保留采取相应处理措施的权利。 　　特此通知。 　　  　　湖北省工业建筑集团有限公司 　　2025年9月9日      　　附件：承诺函.docx 　　

　　在我公司项目合规化审查中，发现部分项目存在未开展招采而供应商已先进场施工（以下简称“未招先进”）的违规行为，该行为严重违反《湖北联投集团供应商管理办法》，破坏公平竞争市场秩序，损害我公司采购管理体系权威性，造成优质供应商合作机会流失及项目管理风险。 　　为严肃采购纪律，强化合规管控，根据《湖北联投集团供应商管理办法》第二十一条关于黑名单管理的规定，现对第二批存在未招先进场行为的供应商实施黑名单管理，具体处理情况通报如下。 　　未招先进供应商名单 　　未上平台供应商名单 　　上述未招先进场问题暴露出部分供应商对我公司采购流程及供应商管理要求存在认知盲区。为严肃采购纪律，维护公平有序的合作环境，现就相关要求重申如下：对于需要招采的项目，供应商必须在招采完成后方能进场施工，未招先进场供应商一律将按制度纳入黑名单管理，不得参与采购活动或承接业务。 　　  　　湖北省工业建筑集团有限公司 　　2025年7月31日    

　　湖北工建工会2025年度职工体检服务采购项目于2025年7月17日在湖北工建官网发布预成交结果公示，公示期为2025年7月17日至2025年7月21日。采购人已经确定成交供应商并对本次采购的成交结果予以公告如下： 　　成交供应商——北京本来工坊科技有限公司 　　服务期限（日历天）——60日历天 　　需要说明的其他事项——供应商或者其他利害关系人认为成交结果公告，以及有关采购活动存在违法违规行为的，可以依法向有关部门投诉。 　　采购人：湖北省工业建筑集团有限公司工会委员会 　　地  址：武汉市东湖高新技术开发区花山软件新城B16栋 　　联系人：朱宝鑫 　　邮  箱：HICCdqb＠163．com